Travailler sur l’identité, du métier jusqu’au RUN.
Chez Ariovis, les sujets ne s’arrêtent pas à une technologie. Un projet peut commencer par une organisation à clarifier, passer par une architecture et des connecteurs, puis se poursuivre en recette, en production et en amélioration continue.
Le sweet spot
Excellence opérationnelle
Le consultant doit apporter des solutions fiables et efficaces, maîtrisant les aspects techniques avec précision.
Efficacité économique
Proposer des solutions performantes tout en restant dans les limites budgétaires, pour un investissement bien justifié.
Ressenti psychologique
Le consultant inspire confiance et obtient un retour positif, en mettant en place une relation collaborative.
Si on est experts en tout, on est experts en rien.
Ariovis, ils sont bons, je sais ce qu’ils font et j’en ai pour mon argent
Construire des dispositifs qui seront réellement utilisés
Conseil et architecture
Poser les processus, les responsabilités, les risques et la trajectoire avant de dessiner la cible.
Intégration
Relier les plateformes aux sources RH, annuaires, applications, APIs et systèmes existants.
Delivery
Transformer les décisions en configurations, workflows, connecteurs, tests et mises en production.
RUN et amélioration
Stabiliser, documenter, analyser les irritants et préparer les étapes suivantes.
Pas de séparation artificielle entre ceux qui pensent et ceux qui font.
Mieux encore : ceux qui vendent délivrent. Les profils qui interviennent en avant-vente sont les consultants qui travailleront ensuite sur le dossier.
Les consultants, architectes, chefs de projet, intégrateurs et équipes support travaillent sur une même chaîne de résultat.
Les choix fonctionnels doivent rester réalisables. Les choix techniques doivent rester compréhensibles. La documentation doit servir après le projet.
Apprendre en travaillant sur des contextes réels
Les sujets couvrent l’IAG, l’Access Management, le CIAM, le PAM, l’autorisation fine, la sécurité des identités et les standards associés.
Les ateliers internes, la documentation, les environnements de laboratoire et le travail en équipe servent à approfondir ces domaines.
Ariovis Academy s’appuie sur notre statut d’organisme de formation reconnu par la DREETS.
Quelques principes simples
Poser les questions tôt
Une hypothèse non dite coûte plus cher lorsqu’elle apparaît en recette.
Écrire ce qui doit durer
Une règle, un mapping ou une décision importante ne doit pas dépendre de la mémoire d’une seule personne.
Partager le fond
Expliquer un choix fait partie du travail.
Avancer par paliers
Livrer un périmètre utile permet de tester, apprendre et construire la suite.
Ce qu’ils retiennent de leur expérience chez Ariovis
Les offres ouvertes sont publiées sur notre site carrière.
Consultez les postes disponibles et les modalités de candidature directement sur jobs.ariovis.fr.