Absence de modèle d'ownership des rôles
L'absence de modèle d'ownership des rôles est le manque d'owners nommés pour les rôles métier et les rôles techniques.
Définition
Cet anti-pattern apparaît lorsque des rôles existent mais que personne n'est clairement responsable de valider leur finalité, leur contenu et leur légitimité dans le temps. Sans ownership, la qualité des rôles se dégrade, la recertification s'affaiblit et les exceptions deviennent plus difficiles à piloter.
Pourquoi c'est important
L'absence de modèle d'ownership des rôles est le manque d'owners nommés pour les rôles métier et les rôles techniques.
Le point de vue d'Ariovis
Ariovis ne modernise pas un anti-pattern en ajoutant une brique. Il faut d’abord comprendre le processus, les responsabilités et la faiblesse d’exploitation, puis simplifier la cible avant de l’automatiser.
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Ces notions prennent tout leur sens dans un projet réel.
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